人事採用担当

Tokyo, Japan

Description

ユーザベースグループの組織をつくる「人」に関わる業務を担当いただきます。
まずは経営戦略上最も重要な、海外拠点を含む採用(新卒、中途、インターン、アルバイトなど)を担当頂く予定です。

SPEEDA、NewsPicks、entrepedia、FORCASなどの事業を運営する当社では、
アナリスト、営業、コンサルタント、事業開発、エンジニア、編集者、経理、法務、財務など様々なポジションの採用が行われており、
各ポジションで必要となるスキルセットを理解し、弊社の「7つのルール」に象徴されるバリュー(価値観)を言語化し、相手に伝えることが必要になります。
また、スピード感を持って全チームの責任者、経営陣とのコミュニケーションを円滑に行い、意思決定をしていくことが求められます。

<具体的な業務内容>

まずは、採用を担当いただき、その後採用プロセスや人事評価、給与設計や研修制度など様々な仕組みづくりに一緒にチャレンジしたいと考えています。

採用に関わる全てのステークホルダーがユーザベースグループのファンになってもらうことをミッションとし、人との出会いをつなげ、経営に近い立場で組織を作ることに情熱を持つことが出来る方と一緒に働きたいと思っています。

Requirements

【必須条件】

【歓迎条件】


【求める人物像】

Benefits

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