SPEEDA Sales責任者(COO候補)

Japan

Description

ユーザベースグループのミッション・バリュー及びSPEEDA事業に対する強い共感があり、圧倒的なビジネスエッジや多様な経験を保有した方を対象に、将来のユーザベースグループの経営者候補として幅広い領域に短期間で携わっていただく、高い期待値での特別選考をいたします。


お持ちの専門性や代替不可能性のあるご経験と、ご自身が描くキャリアビジョンを併せてご連絡ください。


■SPEEDAの「これまで」と「これから」

10年前に立ち上がった、当社の創業ビジネスかつ利益創出の柱であるサービス「SPEEDA」。

BtoCの世界においては、Google等で知りたい情報に検索一つで辿り着ける一方、

BtoBの世界においては、「情報の収集と整理」において非効率な世界がありました。

この課題への着眼が、SPEEDAの課題設定の原点。


当初は元々、金融機関やコンサルティングファーム向けに導入されたサービスですが、今では事業会社への導入が奏功し、時価総額TOP100社中、50%以上の企業が導入しています。

業界問わず、昨今のビジネス変化が著しくスピードアップしている中で、各企業は、「業界・国を超えたボーダレスな事業展開」、「既存事業の価値定義を拡張・昇華させたビジネスモデル・バリュープロポジションの再構築」、「不確実性が増すビジネスにおけるデータドリブンな意思決定」が求められます。

その第一歩目こそ、我々が得意とする、【タイムリー且つ広範囲で多面的なアンテナを張ったグローバルの情報収集・分析】です。


この10年を経過したサービスにおいて、ここからを第二創業期と位置づけなおし、あらゆる非連続な成長を描き、企画・実行していきます。



■SPEEDA営業をスタートとするキャリアから人材輩出が続く実績と真因

SPEEDAというサービスの営業は、一見すると、一般的なソリューション営業であり、新規開拓営業に見えますが、世界のビジネス・経済の根幹に触れながら、お客様の経営における「不」の共通項や、実感値のある市場のビジネスニーズに気づく最短の機会です。


SPEEDAは、グローバルな業界、企業、ニュース、統計マクロ、IR、M&Aなどの、多くのビジネス情報を純度高く、スピーディーかつクイックに収集・整理・分析する事ができるサービスです。

新規性・独自性が高く、お客様に感動いただけるサービスであり、事業としても、事業変革を加速させたいお客様の、真の課題意識や高い要望をうけとめる機会が豊富です。


組織としても、お客様に価値を届けながら、自らの結果・成果で周囲の圧倒的な信頼・期待を得たハイパフォーマーが、様々なインサイトと新たな意志を見いだし、自ら手をあげて、次の機会にステップアップしていきます。


これまでにもSPEEDA営業で成果を残したメンバーが、

・シンガポール拠点の立ち上げにおける営業責任者(グローバル軸)

・entrepediaやFORCASといった弊社新規サービスの営業責任者(新事業軸)

・SPEEDA JapanのCOO(経営者軸)

・NewsPicks USAのCOO(グローバル×新事業×経営者軸)

などのポジションを担っており、SPEEDA営業からユーザベースグループの要職を輩出しております。


今後はユーザベースが事業展開をするマーケットの顧客を本質的に理解し、事業のトップラインを伸ばす経験と、圧倒的な成果をもって、素早いキャリア成長実現を期待する、ユーザベース経営者候補の登竜門と位置付けた採用ポジションになります。


▼本求人に関するインタビュー記事です。

【求人掲載】UZABASEグループの次の10年を創ってほしい

https://newspicks.com/news/3101416

グループ共同代表兼SPEEDA日本社長の稲垣裕介と、SPEEDA営業を経て現在NewsPicks USAの立ち上げメンバーに抜擢された大山晋輔より、SPEEDA事業をアップデートさせていく決意の背景についてお伝えしております。

ぜひご一読ください。

Requirements

【必須条件】

* ユーザベースという組織やSPEEDA事業に興味がある方

* 弊社の「7つのルール」に共感し、弊社で働きたい理由を明確にお持ちの方


【歓迎条件】

* ビジネスレベル以上の英語力や中国語力をお持ちの方

* 起業もしくは経営に携わったご経験のある方


【求める人物像】

明るくポジティブな発想で素直な考えを持っている方

柔軟性があり、既成概念にとらわれずに動くことができる方

個人目標の達成はもちろんのこと、チーム目標の達成に何ができるかを考え、提案・行動に移せる方

高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方

前向きでオープンなコミュニケーションをとり、フラットな組織で柔軟な行動を取れる方

新たな文化を積極的にうみだし、組織をステップアップさせる力のある方

Benefits

※労働条件の明示につきましては、初回の面接時までに個別にお伝えいたします※

給与:ご経験と能力を踏まえ決定します

交通費支給

子供手当有り

社会保険完備

有給休暇(10日~)

土日祝日休み

ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生)

PC支給(予算内で好きなPCを選択可)

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