NewsPicks 中途採用リクルーター

Japan · カルチャー&タレント expand job description ↓

Description

「弊社のバリューを自身も体現し、未来の事業を創る人」を採用する業務を担当いただきます。



当社は、「経済をもっとおもろしく。」をミッションに、ソーシャル経済メディア事業を開発・運営し、新商品開発や複数企業との業務連携、海外企業の買収を行うなど、新しい挑戦をし続けております。
これら事業を支えるのも、新しい挑戦を生み出すのも「人」であり、魅力的な「人」こそが、当社にとっての成長の源泉になっています。今後さらに挑戦と成長をし続けるためにも、より多くの人を仲間として迎えたい。そのためにも、自分自身が高いレベルでバリューを体現できる方に採用の先頭に立つことのできる、中途採用リクルーターの募集をいたします。



<具体的な業務の例>
・採用要件の作成と、採用目標達成に必要なアクションプランの作成、実行
・複数の採用チャネルを活用した母集団形成
・経営陣や各部門リーダーとの議論・意思決定
・全てのリクルーティングプロセスの管理及びデータ分析
・「バリューを体現した魅力的な人」「未来のユーザベースを創る人」を集める仕組み作り



どんどん成長していく事業の課題や組織の現状を理解し、数多ある採用ポジションで必要となる職務要件やマインド/スキルを把握した上で、採用するための方法論を決め、最高の仲間を集めていただける方からのエントリーをお待ちしております!


※ 本ポジションは、2020年1月以降のご入社を想定しております

Requirements

【必須条件】

  • 事業会社での中途採用の経験、エンジニア採用のご経験をお持ちの方
  • 人材紹介会社や中途採用代行会社などで中途採用サポートのご経験をお持ちの方
  • 自律心を持ち、目的達成のために自ら考え行動し、結果を出すことができる方
  • 当社の7つのバリューに強く共感できる方
    https://www.uzabase.com/company/seven-rules/
  • 当社のミッション、事業内容に深く関心がある方
  • 既成概念にとらわれず、柔軟に考えられる方

※プロリクルーターとして採用をけん引頂くことを期待しているため、マネジメント経験は不問です


【歓迎条件】

  • 多様なキャリアをお持ちの方
    (経営経験、複数事業の経験、人事×営業といった複数職種の経験など)
  • 営業職経験、もしくはマーケティングなどの企画職経験が2年程度ある方
  • ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方


【求める人物像】

  • オープンにコミュニケーションがとれる方
  • 自己認識力が高く、論理的に考えられる方
  • あらゆる物事を俯瞰して見れる方
  • 世界一の組織を作る気概がある方

Benefits

  • 給与:ご経験と能力を踏まえ決定します
  • 交通費支給
  • 子供手当有り
  • 社会保険完備
  • 有給休暇(10日~)
  • 土日祝日休み
  • ロングバケーション制度(有給とは別に、週末を含む7日間連続の休暇を年に2回取得できる福利厚生)
  • PC支給(予算内で好きなPCを選択可)

▼詳細はこちら(UB Care)

https://www.uzabase.com/recruit/ub-care/

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