SPEEDA 人事担当者

Minato City, Tokyo, Japan · SPEEDA Japan

Description

ユーザベースの創業事業であるSPEEDAのHRBP組織にて、人事を中心としたコミュニティマネジメント施策全般に携わっていただきます。


<具体的な業務内容>
・担当範囲のキャリア採用施策立案~実行
・採用広報コンテンツの企画
・事業視点で人事面での課題発見~解決施策の立案・実行
・カルチャー浸透施策の立案・実行 など


<組織体制>

ユーザベースグループでは、事業ごとにHRBP組織を編成しています。

現在、SPEEDAのHPBPはマネージャーを含む3名で、事業成長に伴う採用をメインミッションにおいています。

今後はより多角的にチームに貢献し、事業成長を牽引するHRBP組織を目指しています。

Requirements

【必須条件】

・社会人経験5年以上

・事業会社におけるキャリア採用実務のご経験

・ホワイトカラーでの就業経験

・基本的なレベルのPCスキル

・社外とのメールや電話、対面での折衝経験



【歓迎要件】
・営業やマーケティングなどのご経験
・英語力


【求める人物像】
・人事、採用領域への高い興味関心をお持ちの方
・B2B事業への興味関心をお持ちの方
・知的好奇心が高い方
・チャレンジ精神旺盛で、失敗を恐れずアクションできる方
・チームワークを大切に取り組んでいただける方
・人間関係やコミュニケーションのバランス感覚に優れた方

Benefits

▼詳細はこちら(UB Care)

https://www.uzabase.com/recruit/ub-care/

Apply for this job